In een wereld die snel verandert, is coachend leiderschap geen luxe meer – het is noodzaak.
Te vaak denken leidinggevenden dat ze duidelijke afspraken hebben gemaakt. Maar als iets alleen is uitgesproken en nooit écht besproken, dan is er geen afspraak – dan is er een opgelegde regel.
Coachend leiderschap betekent dat we samen door vier essentiële stappen gaan:
✅ Uitspreken – Wat wil je zeggen of duidelijk maken?
✅ Bespreken – Is er ruimte voor dialoog en wederzijds begrip?
✅ Afspreken – Wat spreken we concreet met elkaar af?
✅ Aanspreken – Pas dan kunnen we elkaar hierop aanspreken.
Door deze vier stappen bewust te zetten, bouwen we aan vertrouwen, eigenaarschap en echte verbinding.
👉 Leiderschap is niet alleen sturen, het is vooral verbinden, verdiepen en versterken.
Vanuit mijn eigen coachingpraktijk, “nextlevelcoaching.be, is coachend leiderschap mijn expertise. Ik begeleid leidinggevenden om die volgende stap te zetten – richting impactvol, mensgericht en toekomstbestendig leiderschap.
🤝Voel je je aangesproken of wil je hier eens verder over sparren? Dan maak ik graag tijd voor een ☕ om samen in dialoog te gaan.